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Awina Jobportal Le module emploi de ta crèche pour un recrutement simplifié

Crée et publie tes offres d'emploi, touche les professionnels qui correspondent à ta crèche et gère toutes les candidatures reçues au même endroit sur Awina.

Awina Jobportal : offres d'emploi, candidatures et modèles d'e-mails en un coup d'œil

Développé avec toi, conçu pour le recrutement au quotidien.

Tes expériences, tes idées et tes retours ont façonné dès le début les nouvelles fonctionnalités de l'Awina Jobportal. Merci ! Voici quelques témoignages de notre phase pilote :

Kita Karfunkel

"Awina nous a aidés à élargir notre marketing et ainsi à augmenter notre visibilité auprès des familles. Awina travaille de manière moderne et a de superbes visions pour les crèches sur lesquelles ils travaillent !"

Kita Karfunkel Logo
Michaela Rubi - Direction de la crècheKita Karfunkel
Villa Chräuel

"Awina nous aide non seulement à devenir plus visibles pour les parents, mais apporte aussi beaucoup de nouvelles idées que nous pouvons utiliser en tant que crèche. Un grand merci pour cet engagement !"

Villa Chräuel Logo
Marina Vetsch - Direction de la crècheVilla Chräuel
Kita Miraculix

"En tant qu'équipe de longue date avec du cœur, nous accompagnons les enfants selon leurs besoins. Grâce à Awina, nous le montrons simplement, joliment et de manière authentique dans le profil de crèche – cela nous aide beaucoup."

Miraculix Logo
Fabienne Rippstein - Propriétaire et direction de la crècheKita Miraculix
Kinderkrippenverein Dietikon

"En tant que grande crèche bien connectée, nous avons besoin d'outils clairs. Le site Awina convainc par sa conception claire et conviviale. Que ce soit en tant que crèche ou parents, on s'y retrouve rapidement."

KKVD Logo
Corinne Vontobel - Direction générale et pédagogiqueKinderkrippenverein Dietikon
Fiorino Kinderbetreuung

"Ce que j'apprécie chez Awina, c'est la présentation claire et attrayante de nos profils de crèche. Les familles obtiennent ainsi une première impression rapide et authentique."

Fiorino Kinderbetreuung Logo
Lydia Kunze - Marketing ManagerFiorino Kinderbetreuung
Kita Traumfänger

"J'apprécie particulièrement la simplicité d'utilisation du module événements et la vue d'ensemble claire et bien structurée des inscriptions pour les parents."

Kita Traumfänger Logo
Céline Schreiber - Direction de site / Direction généraleKita Traumfänger
leolea

"Tout sur Awina était très intuitif et explicite. L'effort était minime, mais l'impact d'autant plus grand. Particulièrement pratique : les lieux d'accueil peuvent être gérés directement via la plateforme. Cela rend Awina très attractive également pour les plus grandes organisations. La collaboration avec l'équipe Awina a été constamment positive et sans complication. On sent que les personnes qui travaillent ici veulent vraiment soutenir les familles et les lieux d'accueil."

leolea Logo
Tina Roder - Responsable des lieux d'accueilleolea
KiTS Kita und Tagesstrukturen

"Awina nous convainc par une vision claire du secteur des crèches et une présentation professionnelle. Nous sommes ravis d'être de la partie dès le début et de rendre nos crèches visibles via un autre canal solide."

KiTS Logo
Raphael Wildi - Directeur généralKiTS Kita und Tagesstrukturen
Kita TripTrap

"Chez Awina, nous bénéficions d'une équipe hautement motivée, engagée et très sympathique qui, comme nous, accorde une grande importance à un travail centré sur les besoins."

Kita TripTrap Logo
Jeanne Zimmermann - Direction adjointeKita TripTrap
Kita Kiana Krippen

"L'utilisation d'Awina est super simple et clairement structurée. En tant que groupe de crèches, nous profitons du fait que davantage de parents nous remarquent."

Kita Kiana Krippen Logo
Eliane Ions - Administration, pédagogie et qualitéKita Kiana Krippen

Comment fonctionne l'Awina Jobportal

01

Créer une offre d'emploi à partir d'un modèle

02

Atteindre les bons professionnels

03

Vérifier les exigences dès le départ

04

Évaluer les candidatures plus rapidement

05

Gérer les candidatures au même endroit

Les fonctionnalités de l'Awina Jobportal en un coup d'œil

Modèles : gagne du temps sur tes offres d'emploi

  • ✅ Utilise des modèles pour les postes typiques en crèche comme ASE, auxiliaire, stage ou apprentissage.
  • ✅ Adapte les modèles à ta crèche et à chaque poste.
  • ✅ Réutilise tes modèles pour tes prochaines offres d'emploi.
  • ✅ Les questions de préqualification peuvent déjà être préparées dans le modèle.

Questions de préqualification : clarifie les exigences

  • ✅ Demande les informations importantes comme la qualification, le taux d'activité ou la date de début directement dans la candidature.
  • ✅ Les candidats répondent aux questions en envoyant leur candidature.
  • ✅ Tu as ainsi une première impression avant même d'ouvrir le CV.
  • ✅ Repère plus vite qui remplit les exigences les plus importantes.

Adéquation du candidat : évalue les candidatures

  • ✅ Vois en un coup d'œil si les exigences importantes sont remplies ou non.
  • ✅ L'adéquation du candidat se base sur les réponses aux questions de préqualification.
  • ✅ Les questions éliminatoires montrent quand des exigences essentielles ne sont pas remplies.
  • ✅ Tu repères et priorises ainsi plus vite les candidatures qui conviennent.

Modèles d'e-mail : réponds plus vite

  • ✅ Réponds de manière professionnelle et rapide, directement sur Awina.
  • ✅ Utilise des modèles pour les confirmations, les refus ou les demandes de documents.
  • ✅ Adapte chaque message avant de l'envoyer.
  • ✅ Toute la communication avec les candidats reste centralisée sur Awina.

Alertes emploi : plus de visibilité

  • ✅ Les personnes en recherche d'emploi peuvent s'abonner aux offres en crèche qui leur correspondent.
  • ✅ Elles sont informées automatiquement des postes adaptés sur Awina.
  • ✅ Ton offre d'emploi touche ainsi aussi des professionnels activement en recherche.

Widget emploi : une seule mise à jour, partout visible

  • ✅ Gère tes postes ouverts de manière centralisée sur Awina.
  • ✅ Le widget emploi les affiche automatiquement aussi sur ton propre site web.
  • ✅ Les nouveaux postes y apparaissent sans que tu doives les saisir une deuxième fois.
  • ✅ Les candidatures restent centralisées dans ton tableau de bord Awina.

L'Awina Jobportal, c'est plus que publier des offres

  • ✅ Gère toutes les offres de ta crèche au même endroit : crée, publie et mets à jour tes offres d'emploi en quelques clics.
  • ✅ Une meilleure visibilité pour tes offres : grâce à une présentation optimisée pour le SEO, tes postes ouverts sont mieux trouvés par les moteurs de recherche.
  • ✅ Profite de la portée d'Awina : Awina bénéficie d'une grande visibilité et d'une large portée sur les moteurs de recherche et les recherches IA. Nous investissons en plus en continu dans le marketing en ligne pour que tes offres en profitent aussi – sans que tu doives investir toi-même dans leur promotion.
  • ✅ Une marque employeur forte pour ta crèche : présente ta culture, tes avantages et ton équipe de manière claire et authentique – pour une image d'employeur convaincante qui attire les bons candidats.
Prix de lancement valables jusqu'au 31.12.2026

Crédits d'annonce : packs & prix

Avec un crédit d'annonce, tu publies une offre d'emploi régulière pendant 8 semaines. Les places de stage et d'apprentissage restent gratuites. Tu peux préparer des brouillons gratuitement à tout moment.

1 crédit d'annonce = 1 offre régulière, en ligne pendant 8 semaines

Les stages et apprentissages restent gratuits

Prépare tes brouillons gratuitement à tout moment

Annonce unique

1 crédit d'annonce


CHF 120

CHF 30

hors TVA
Prix de lancement valables jusqu'au 31.12.2026

Pour les crèches qui publient une offre d'emploi de temps en temps.

10

Pack de 10

10 crédits d'annonce


CHF 590

CHF 240

CHF 24 par annonce · hors TVA
Prix de lancement valables jusqu'au 31.12.2026

Pour les crèches qui publient régulièrement des postes ouverts.

20

Pack de 20

20 crédits d'annonce


CHF 990

CHF 420

CHF 21 par annonce · hors TVA
Prix de lancement valables jusqu'au 31.12.2026

Pour les organismes responsables ou les crèches avec de gros besoins en recrutement.

Les crédits d'annonce achetés sont valables 12 mois et ne sont utilisés qu'à la publication d'une offre d'emploi régulière.

Questions fréquentes

Vous avez encore des questions ? Contactez-nous à kita@awina.ch
Awina - Fragen

Tu crées ton offre d'emploi directement sur Awina. Tu peux partir d'un modèle d'offre existant ou rédiger ton annonce toi-même. Une fois que tout est prêt, tu publies l'offre d'emploi régulière avec un crédit d'annonce. Tu peux publier gratuitement les places de stage et d'apprentissage.

Pour les postes réguliers, tu as besoin d'un crédit d'annonce. Tu peux choisir une annonce unique ou un pack de plusieurs crédits d'annonce. Les places de stage et d'apprentissage restent gratuites. Tu trouves les prix de lancement actuels directement dans les packs sur cette page.

Une offre d'emploi publiée reste visible 8 semaines sur Awina. Si tu trouves la bonne personne plus tôt, tu peux aussi désactiver l'offre avant.

Les crédits d'annonce achetés sont valables 12 mois à partir de l'achat. Un crédit n'est utilisé que lorsque tu publies une offre d'emploi régulière.

Oui. Tu peux publier gratuitement tes places de stage et d'apprentissage sur Awina. Un crédit d'annonce est nécessaire pour les offres d'emploi régulières.

Oui. Tu peux préparer des brouillons gratuitement à tout moment. Un crédit d'annonce n'est utilisé que lorsque tu publies réellement une offre d'emploi régulière.

Les candidatures reçues restent disponibles dans ton tableau de bord Awina, même après l'expiration de l'offre. Tu peux ainsi continuer à gérer le processus de candidature de manière centralisée.

Avec les questions de préqualification, tu demandes les informations importantes comme la qualification, le taux d'activité ou la date de début dès la candidature. Tu peux préparer les questions dans un modèle d'offre ou les ajouter en créant le poste. Tu as ainsi plus vite une première impression pour savoir si les exigences importantes sont remplies.

L'adéquation du candidat t'aide à évaluer plus vite les candidatures. Elle se base sur les réponses aux questions de préqualification et montre si les exigences importantes sont remplies ou non.

Oui. Tu peux communiquer directement avec les candidats via Awina en utilisant les modèles d'e-mail que nous mettons à disposition. Les messages peuvent être adaptés avant l'envoi.

Tu peux utiliser des modèles pour communiquer avec les candidats, par exemple pour les confirmations et les refus ou pour demander des documents manquants. Chaque message peut être adapté avant l'envoi.

Les personnes en recherche d'emploi peuvent s'abonner à une alerte emploi sur Awina. Les nouveaux postes pertinents leur sont envoyés automatiquement par e-mail. Ton offre d'emploi touche ainsi aussi des professionnels activement en recherche.

Oui. Avec le widget emploi, tu saisis tes postes ouverts une seule fois sur Awina et tu peux les afficher automatiquement aussi sur ton propre site web. Les candidatures restent centralisées dans ton tableau de bord Awina.

Tu peux intégrer toi-même le code fourni dans ton site web. Si tu as besoin d'aide, l'équipe Awina peut t'aider à l'installer.

Oui. Si tu manques de temps, l'équipe Awina peut créer l'offre d'emploi pour toi. La création d'une offre coûte CHF 70.– par annonce.

Awina est visible sur les moteurs de recherche et dans les recherches IA et investit en plus en continu dans le marketing en ligne. Tes offres d'emploi profitent de cette portée sans que tu doives investir toi-même dans leur promotion.

Les offres d'emploi sont structurées pour être mieux trouvées par les moteurs de recherche. Cela donne à tes postes ouverts une visibilité supplémentaire au-delà de la recherche d'emploi sur Awina.

Oui. Tu gères tes postes ouverts et les candidatures reçues de manière centralisée sur Awina. Si tu recrutes régulièrement, tu peux acheter plusieurs crédits d'annonce sous forme de pack.

Aux deux. Les crèches individuelles peuvent utiliser des annonces uniques, tandis que les packs plus grands conviennent particulièrement aux crèches ou organismes responsables qui recrutent régulièrement. Le pack de 20 est spécialement conçu pour les organismes responsables ou les crèches avec de gros besoins en recrutement.

Non. Tu peux utiliser l'Awina Jobportal indépendamment du profil Premium.

L'Awina Jobportal t'accompagne dans le recrutement – de l'offre d'emploi à la gestion des candidats et à la communication avec eux, en passant par la recherche des bons professionnels. Awina Premium enrichit quant à lui ton profil de crèche avec des fonctionnalités supplémentaires comme des vidéos, du contenu Instagram, un chat IA et un module événements. Le Jobportal et Premium se complètent idéalement : avec Premium, tu renforces en même temps ton image d'employeur et tu augmentes l'impact de tes offres d'emploi.