Kita Villa Chräuel

Gemeinschaft und Austausch Wir pflegen einen offenen Austausch im Team – sei es im Gesprächskreis, in Pausen oder bei gemeinsamen Reflexionen. Wir teilen Gedanken, Werte sowie Stärken und Schwächen, um uns besser kennenzulernen. Ernstnehmen und Einbinden Anliegen jeder einzelnen Person werden ernst genommen. Wir unterstützen einander aktiv und sorgen dafür, dass sich jede:r als Teil des Teams fühlt. Verlässlichkeit und Unterstützung Wir sind füreinander da – in allen Situationen. Wir können uns aufeinander verlassen und offen über alles sprechen. Teamentwicklung und gemeinsame Erlebnisse Gemeinsame Auswertungsrunden, Retraiten und Teamanlässe sind uns wichtig. Sie ermöglichen, sich auf neue Weise kennenzulernen und das Wir-Gefühl zu stärken. Fehlerkultur Fehler dürfen passieren. Wir begegnen ihnen mit Verständnis und sehen sie als Chance zur Weiterentwicklung. Zusammenhalt in schwierigen Zeiten Wir unterstützen uns gegenseitig – auch dann, wenn es stressig oder herausfordernd wird. Wertschätzung des Privaten Private Themen haben bei uns Raum. Wir nehmen sie wahr und begegnen ihnen mit Respekt. Achtsamkeit und emotionale Aufmerksamkeit Wir achten aufeinander – auch auf das emotionale Befinden unserer Teammitglieder. Respekt und Vielfalt Wir respektieren einander – unabhängig von Unterschieden. Unterschiedliche Sichtweisen und Hintergründe sehen wir als Bereicherung. Akzeptanz Wir akzeptieren einander so, wie wir sind – mit allen Stärken und Schwächen. Humor und Leichtigkeit Wir begegnen dem Arbeitsalltag mit einem humorvollen und positiven Miteinander. Ehrlichkeit und Offenheit Wir kommunizieren ehrlich und direkt – auf Augenhöhe und mit gegenseitigem Vertrauen. Raum für Entwicklung und Feedback Feedback ist willkommen – ehrlich, respektvoll und konstruktiv. Wir geben Rückmeldungen direkt, situationsbezogen und auch im persönlichen Gespräch. Konfliktlösung durch Kommunikation Wir sprechen Unstimmigkeiten frühzeitig an und fragen aktiv nach. So lösen wir Konflikte gemeinsam und zeitnah.