Bei pop e poppa möchten wir nicht nur Kindern, sondern auch unseren Mitarbeitenden ein inspirierendes Umfeld bieten. Deshalb fördern wir individuelle Talente, Weiterbildung und flexible Arbeitsmodelle – ganz im Sinne einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
5 Wochen Urlaub
Mitarbeiterveranstaltungen
Mitarbeiterrabatt für die Kinderbetreuung
Bezahlte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
2 Wochen Extra-Mutterschaftsurlaub
Vaterschaftsurlaub von 15 Tagen
Dienstalterprämie in Form eines progressiven 14 Monatslohnes ab dem 4. Jahr (inkl. Lehrzeit).
Unsere offenen Stellen
Wir haben derzeit keine Stelle ausgeschrieben.
Unternehmenskultur
Bei pop e poppa steht das Kind im Mittelpunkt – und das Team gleich daneben. Wir schaffen liebevolle und inspirierende Lernorte für Kinder und legen grossen Wert auf ein wertschätzendes, unterstützendes Miteinander im Team. Unsere Pädagogik orientiert sich an innovativen Konzepten wie Montessori, Reggio oder Emmi Pikler und wird durch unsere Haltung geprägt: respektvoll, aufmerksam und individuell.
Unsere Teams sind bunt, engagiert und professionell – mit einer offenen Feedbackkultur, gegenseitiger Unterstützung und einer klaren Kommunikation. Wir legen grossen Wert auf persönliche Weiterentwicklung und pflegen eine Teamkultur, in der auch Humor und Menschlichkeit ihren festen Platz haben.
